دام برس- فاطمة صندوق - عاليا عربيني :

بشراكة استراتيجية مع شركة سيريتل نظمت شركة مسارات للمعارض والمؤتمرات معرض التوظيف Jobex تحت شعار "فرصتك لوظيفة مثالية"، لتأمين فرص عمل للشباب الخريجين والطلاب الجامعيين.

افتتح المعرض مساء اليوم في ملعب تشرين بدمشق بمشاركة مؤسسة دام برس الإعلامية - المركز الدولي للتدريب وتنمية المهارات الإعلامية والإدارية ..وعدد كبير من الشركات المتخلفة المجالات .

نوارة ابراهيم مسؤولة قسم التسويق الاعلامي في شركة سيريتل للاتصالات تحدثت لنا عن مشاركتها قائلة : نحن اليوم كشركة سيريتيل وحرصا منا على تأمين أكبر فرصة عمل للشباب الطامح بالعمل قمنا بالاشتراك مع شركة مسارات في الاعداد لهذا المعرض والذي نسعى من خلاله  لتلبية أكبر عدد ممكن من الفرص للعمل وما يميزنا عن غيرنا هو تأمين فرص العنل المناسبة للمتقدمين للعمل  بدون خبرات وانما نعطي هذه الخبرة ايضا مع العمل كما اننا  لا نشرط في استمارات القبول على ان يكون  المتقدم خريجا انما نقوم باستقبال الطلاب الغير متخصصين ايضا آملين ان يحقق المعرض الغاية المرجوة منه .

ومن جهته باسم كردعلي -  فريق   HR سيريتيل _  أكد لنا  أن الشركة  توجه فرص العمل للفئة الشابة وطلاب الخبرات والطلاب الجامعيين والهدف من ذلك القضاء على النسبة الأكبر من البطالة التي يعاني منها البلد نتيجة لما نمر به من ظروف وطبعا بالإضافة الى ذلك هناك جزء من الفرص تحتاج الى خبرات معينة ونحن اليوم نقتنص كل الفرص المتقدمة لتكبير عائلة سيريتيل  وفريق العمل في خدمة سوق العمل  أيضا لكل ممن لا يستطيع حضور هذا المعرض بإمكانه تقديم الc.v عبر الايميل او صفحاتنا عبر الانترنيت.

أما السيد عمر المولوي _ مسؤول الأنشطة التسويقية في شركة بن الحموي وشركة سيتي كافيه - قال لدام برس حول مشاركتهم في المعرض : هذه المشاركة الثانية لنا في مثل هكذا معرض يختص بالتوظيف وانا أشدد على كلمة معرض وليس فعالية وهذا ما يثبت جديتنا في السعي للوصول لأكبر عدد ممكن من الشباب الغير عامل وخصوصا ان المرة الماضية  قمنا  بالمشاركة في مثل هذا المعرض وحقق نتائج ملموسة وكما نرى أن الاقبال في تزايد مستمر منذ ساعات الصباح الأولى أما عن فرص العمل المطروحة لدينا مقسمة لعدد من الاقسام لدينا ما هو متعلق بالموارد البشرية ومنها ما يتعلق بتسيق الموارد البشرية ومنها ما يتعلق بقسم الجودة كمراقب الجودة ومنها يتعلق بالمخابر والمحللين المخبريين والصيانة الكهربائية وومشغلين خطوط الانتاج، ونأمل أن نحقق غاية كل شخص متقدم في أن يحقق غايته من خلالنا.

.وفي مجال الصناعات المعدنية قال السيد محمد عودة - مشرف التوظيف في ادارة الموارد في شرمة الصناعات المعدنية الحديدية-
إن هذه المرة الثالثة على التوالي التي نشارك بها في هذا المعرض  ومن حرص الشركة على دعم تأمين فرص العمل لأكبر عدد ممكن من الشباب ودعم الشباب المتعلم والجامعي والشباب ذوي الخبرات ومشاركتنا اليوم كراعي رسمي وشركتنا بالذات تفتح فرص كبيرة  للتوظيف لمختلف المجالات والتخصصات نذكر منها الأهم في المجالات الصناعية مهندسين الميكانيك والكهرباء  والتحكم  وخريجين  المعاهد الصناعية  بالاضافة للأقسام الادارية  التي تتفرع للاختصاصات  الادارة المالية والمحاسبة وال IT وطبعا نحن بشكل دائم فرص العمل مفتوحة لدينا والفرص الوظيفية بشكل متزايد كل عام وهدفنا دعم كل الأشخاص الراغبين بالعمل وتقديم الأفضل لهم بما بحقق المصلحة المشتركة.

أيضا الجمعيات الخيرية والإعانية سجلت تواجدا داخل المعرض مأمون قويدر - مسؤول العلاقات العامة  في جمعية حفظ النعمة - تحدث قائلا : اليوم تتبلور مشاركتنا  في معرض جوبكس للتوظيف في تأمين فرص عمل للشباب الراغب في العمل وتأمين فرص عنل للناس التي تبحث عن عمل وخاصة في مثل هذه الظروف التي نمر بها وفرصتنا هي عبارة عن وصل هؤلاء الناس بالشركات العارضة على الجمعية يتوفير فرص عمل لديها عبر الكوادر المطلوبة وبنفس الوقت لدعم هذه الشريحة  الشبابية المقبلة على العمل بدورات ضمن مشروع "تمكين "  وهذا المشروع دورلت تأهيلية مجانية تتيح للأشخاص المشاركة بالعمل وترفع من سويتهم وخبرتهم من أجل توظيفها في المجال المطلوب .

وفي المجال التكنولوجي حدثتنا السيدة نيرمين عصاف - مديرة المبيعات  والموارد البشرية بشركة كيربي للأنظمة المتعددة للتكنولوجيا ومعالجة المياه والطاقة الشمسية - حول مشاركتهم قائلة : كما  هو معروف شركتنا هي شركة أمريكية  وأفرعتنا موجودة  في الاردن  وسورية  وفي البلد افرعنا موزعة في جرمانا -  جديدة عرطوز - صحناية - المجتهد -  ومشاركتنا في هذا المعرض ليست المشاركة الأولى انما نشارك في هذا المعرض للمرة الثالثة ونحن نعيد المشاركات في لتأمين فرص عمل لشباب وتحقيق الاستفادة الكبرى لجميع المتقدمين وهنا من خلال هذا المعرض نحقق عدد من الاهداف و الفوائد أولها هو التعرف على اشخص المتقدم وادمعرفة أسلوبه الكلامي ومدى فصاحته وبهذا ان أكون لا أنظر الى سيرة ذاتية ورقية انما أقوم بالتعرف على الشخص مباشرة وتوفير الوقت في دراسة الطلبات المقدمة وبابلنكان أيضا استقبال الطلبات عبر الايميل للمتقدمين غير القادرين على حضور المعرض وبهذا الشكل انا وجدت النتيجة الكبرى في الوقت الأقصر في هذا الموضوع وطبعا  نحن نستقبل كل الطلبات ومن دون خبرات ولكن في أغلب الأوقات نرى أن بعض الأشخاص بحاجة لأن نضمهم الى كادر تدريبي يخضع لبعض الدورات التدريبة التي لا تتجاوز الشهرين للتأكد من جاهزيتهم للعمل وإعطائهم الخبرات المطلوبة للعمل ومن ثم نطلقهم للميدان العملي ليثبتوا أنفسهم في هذا المجال إن تم قبولهم وعلى الأغلب نقوم بقبول كل الطلبات المقدمة لنا وندرب جميع الأشخاص دون استثناء وحتى لو كان هؤلاء المتقدمون كلاب جامعيين ملزمون بالدوام نقوم بدراسة كل حالة على حدا وتقديم الدعم اللازم لها.
يشار إلى أن المعرض يقام كل موسم من السنة ويشهد اقبالا مكثفا ونتائج فعالة في هدف التوظيف ويستمر حتى يومي غد وبعد غد.

تصوير : تغريد محمد