دام برس - حلب - أيمن دوري :
 اختتم برنامج "الجدارة القيادية" في الأمانة العامة لمحافظة حلب والذي اطلقته وزارة التنمية الادارية بهدف دعم النخب القيادية وتعزيز قدرات شاغلي الوظائف من مستوى الإدارة الوسطى.
وخلال لقائه المتدربين أكد محافظ حلب حسين دياب على أهمية التدريب المستمر في إعداد القيادات الإدارية وتعزيز القدرات وتفعيل وتحسين جودة الأداء في المؤسسات والدوائر الرسمية,
 لافتاً الى أهمية دور برامج التدريب والتأهيل في تطوير العمل وتحسين الأداء وصقل القدرات والتحديث الدائم والمستمر للمعلومات والخبرات.
من جانبه أوضح مدير التنمية الإدارية في المحافظة محمد زهران أن البرنامج بدأ بتاريخ الثالث من الشهر الجاري وانتهى اليوم في الرابع والعشرون من الشهر الجاري (تشرين الثاني) , ويضم عدة محاور هي: الإدارة الاستراتيجية , إدارة الاداء والمهارات القيادية.
وأضاف مدير التنمية:" تم ترشيح عدد من المدراء من محافظة حلب لاتباع الدورة بعد خضوعهم لامتحان مؤتمت القابلية الشخصية, حيث بلغ عدد المرشحين 29 مرشحا نجح منهم 16 مرشح أغلبهم مدراء ومعاوني مدراء".
علما انه تم اختيار المحاضرين بعناية شديدة من قبل الوزارة.
يذكر أن البرنامج يطبق حاليا بالإضافة لمحافظة حلب , في محافظات دمشق وحمص وحماة، بالإضافة إلى طرطوس واللاذقية .