دام برس - حلب - أيمن دوري :
انطلق في مبنى مجلس مدينة حلب  وللمرة الأولى برنامج " الجدارة القيادية " في  دورة حلب الأولى – والذي تقيمه وزراة التنمية الادارية بهدف دعم النخب القيادية، وتعزيز قدرات شاغلي الوظائف القيادية ابتداء من مستوى الإدارة الوسطى، وتمكين وصول الشخص المناسب إلى المكان المناسب..
وخلال افتتاحها برنامج الجدارة القيادية أكدت وزير التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف أن اختيار محافظة حلب لإطلاق البرنامج يكتسب أهمية كبيرة كونها العاصمة الاقتصادية لسورية، ومايعنيه ذلك من تواجد العديد من المؤسسات الإدارية والإنتاجية التي ستكون شريك حقيقي في عملية الإصلاح وعملية إعادة الإعمار التي تنطلق بدورها من إصلاح هذه المؤسسات عبر  إدخال أنظمة إدارية متطورة وأنظمة إدارة موارد بشرية تواكب التطلعات وبالتالي تتمكن من القيام بالدور الذي يجب أن تقوم..
من جانبه قدم المدرب الدكتور تميم عليا في محاضرته الاولى عرضاً حول إدارة الأداء.. التغيير التنظيمي وبناء الهيكليات، تناول فيه مفهوم التنظيم الإداري وأهميته، وأنواع الهياكل التنظيمية ومحدداتها، ثم عوامل نجاح التنظيم الإداري، ومهام واختصاصات الوحدات التنظيمية.

 وأكد المدير العام للهيئة العامة لمستشفى ابن خلدون الدكتور محمد بسام حايك  بأن برنامج الدورة مهم جدا وهو ينظم عمل الادارات بشكل منهجي وعلمي وسليم..

وبين المدير العام الهيئة العامة لمشفى الكلية الجراحي الدكتور نديم شهابي بأن الادارة هو علم وتنظيم أي مؤسسة خدمية أو انتاجية والتوجه الحالي لوزارة التنمية الادارية بالتعاون مع باقي الوزارات لاعطاء هذا الموضوع أولوياته وبشكل اكاديمي من خلال هذه الدورات أمر حيوي وايجابي وقد لاتكون النتائج على المدى القريب ولكن على المدى المتوسط سوف نلحظ تبيعات مهمة وكبيرة على البلد..


من جانبها نوهت مديرة المعلوماتية في الشركة العامة لكهرباء محافظة حلب المهندسة رنا مكتبي بأن هذه الدورة مهمة جدا لتثقيل الخبرات التي يتمتع بها المدراء وهذا ينعكس بشكل ايجابي على اداء العاملين في الجهات العامة.

هذا ويشارك في دورة حلب الأولى /16/ مشاركاً من المشاركين الذين نجحوا في اختبارات القبول التي أجرتها وزارة التنمية الإدارية في وقت سابق، حيث يخضع المشاركون إلى /126 /ساعة تدريبية بمعدل /6 /ساعات يومياً على مدى/ 21/ يوماً تشمل جزءاً نظرياً وعملياً دراسة حالة وورشات عمل وتمارين تطبيقية وحالات محاكاة..
كما يعمل البرنامج المذكور ضمن محاور متعددة منها إدارة الأداء الإداري ومعايير القياس، إدارة الموارد البشرية، الإدارة الاستراتيجية، والمهارات القيادية التي تتناول سلسلة من اللقاءات حول إدارة الأزمات والاتصال الفعال والظهور الإعلامي وإدارة الوقت والأولويات فضلاً عن أساليب العرض والإلقاء، ويحاضر فيه نخبة من الخبراء والأكاديميين في مجالات الإدارة والاقتصاد والقانون.