دام برس:

قضايا ساخنة في الشأن الحزبي القطري والفرعي من الضروري ان تشغل بال واهتمام القيادات الحزبية الجديدة

-         هل آلية انتقاء القيادات الحزبية سليمة وصحيحة ( فروع وشعب ) ؟

-         هل لدينا اعلام حزبي ؟؟ وان وجد هل يقوم بدوره ؟؟

-         هل يدخل الاعلام الحزبي الى عمق الحياة الحزبية ؟؟ وهل ينتقد اداء القيادات الحزبية ؟؟

-         هل يطرح 2 مليون حزبي مشكلاتهم الحزبية في وسائل الاعلام الحزبي ؟؟ وفي وسائل الاعلام العامة ؟؟؟

-         الا يحتاج الحزب الى دورية او فضائية تتبنى قضاياه وتضع الرأي العام بصورة ما يجري في الحياة الحزبية ؟؟؟

-         الا يحتاج الفكر الحزبي الى تطويروتغيير وتصوين واضافة ؟؟

-         هل آلية عقد المؤتمرات صحيحة ولماذا لا يعقد الحزب كل سنة مؤتمر ؟؟؟

-         انا اجيب على كل هذه الاسئلة بلا  وحتى لا نظلم بعض مؤسسات وقيادات الحزب اقول ان الغالبية تعمل بمنطق تسيير الاعمال وردود الافعال او على مبدأ سيري فعين الله ترعاكي

قبل طرح بعض القضايا الساخنة اقول: امر طبيعي وعادي ومنطقي ان يواجه الحزب مشكلات تنظيمية وادارية وفكرية ولوجستية لكن الامر غير الطبيعي والمستغرب ان يقف الحزب موقف المتفرج وان لا يعالج هذه المشكلات حتى وصلنا الى وضع سيء لا نحسد عليه واصبحت المعالجة صعبة واشبه بتحدي كبير

اهم القضايا الساخنة جدا في الوقت الراهن

1-    انتقاء قيادات حزبية جريئة ومثقفة مؤهلة لا سيما فرق وشعب تشخص الواقع ولا تكذب – يوجد كوادر كثيرة ومتميزة وجيدة تحتاج الى من يوليها الاهتمام بعيدا عن العلاقات الشخصية

2-    جدول اعمال الاجتماع الحزبي ومضمونه والفائدة منه وهذا مرتبط بالقضية الاولى حيث اختيار قائد حزبي حقيقي لديه سوية يمكن ان يطور مضمون الاجتماع

3-    اقامة شبكة الكترونية بين القيادة والفروع والفرق وان يكون لكل رفيق بريد الكتروني وحاسب وصفحة فيس بوك لا سيما القيادات واحداث موقع لكل فرع تفاعلي وليس موقع جامد

4-    ضرورة رفع السوية الحزبية واعتماد التكنولوجية والفيس بوك الحزبي وانهاء ظاهرة السياحة الحزبية

5-    اللقاءات الحزبية وجولات القيادة والاشراف الحزبي

6-    ضرورة مشاركة القواعد الحزبية في كل ما لديها من جديد وتعويدها على ذلك من اجل تغيير الذهنية الحزبية السائدة الكارثية

7-    معالجة نتائج الانتخابات السابقة بالكامل التي تمت على حساب المصلحة الحزبية وعلى حساب مصلحة الوطن ايضا عبر تغيير كل مفاصل المؤسسات الحزبية والادارية والمحلية

8-    اعادة النظر في عضوية الكثيرين داخل الحزب ممن لا عمل ولا مشاركة ولا حضور لهم

9-    خلق وتأسيس ودعم اعلام حزبي متطور يعتمد ( الفيلم والخبر والمؤتمر والندوة والموقع الالكتروني والمدونات وصفحات الفيس بوك والمجلة والجريدة والرسائل القصيرة والتلفزيون والقناة الفضائية والبرامج الاسبوعية لانه لم يعد مقبولا ان نبقى متخلفين عن التطور الاعلامي العالمي في ظل ثورة المعرفة والاتصالات

10-  الشديد من خطر التعيينات اذا لم تكون مدروسة بدقة ووفق اسس ومعايير- لان التعيين في واقعنا السوري افضل مما افرزته الانتخابات الماضية لكن يجب ان يكون بعيدا عن المحسوبية والشللية والعلاقات الشخصية لانه لو تم على اساس ذلك تكون نتائجه اسوأ مما افرزته الانتخابات

اذا فعلنا ذلك وبادرنا وانجزنا هذه القضايا الساخنة والملحة نستطيع اعادة اثبات ذاتنا الحزبية وتجذير ثقافتنا لكي نستطيع اقناع الناس بان الحزب لهم ومنهم وخادمهم وبالتالي نستطيع البقاء ونستطيع ان نواجه التحديات بكل ابعادها

عبد الرحمن تيشوري – طرطوس 9-10-2013

ABDALRAHMANTAYSHOORI
من اجل ادارة مهنية احترافية تنفذ مشروع الرئيس التحديثي التطويري