دام برس-فرح العمار :
بناءاً على شكوى مقدمة لمؤسسة دام برس الإعلامية جاء فيها ( برسم السيد المدير العام  للشركة العامة للطرق والجسور ..... المرسوم التشريعي رقم ٣٣ لعام ٢٠١٤ ...المادة( ٧٤) ٢/ أ يمنح العاملون في الجهات العامة دائمين أو مؤقتين الذين يستدعون لأداء الخدمة الإحتياطية إجازة بكامل الأجر طوال فترة استدعائهم و يحتفظون بحقهم في كل الترفيعات و المزايا المقررة لأمثالهم من العاملين على رأس عملهم ..
ب _ يستمر هؤلاء العاملون بتقاضي كل التعويضات التي كانو يتقاضونها بما فيها التعويضات الخاصة بالوظيفة المسندة أليهم قبل استدعائهم ...
لماذا لا ينفذ هذا المرسوم؟ في الشركة العامة للطرق والجسور؟؟؟؟
أنا موظف في فرع طرطوس .. واحتياط منذ ما يقارب ثلاث سنوات ولم أحصل على أي مكافئة أو حوافز أو طبابة أو أي تعويضات أخرى باستثناء طبيعة العمل الزهيدة ٣٠٨٧ليرة التي تعتبر من أصل الراتب
....هل من تفسير سيادة المدير العام للشركة العامة للطرق و الجسور ؟؟؟؟؟؟)
تواصلنا مع المدير العام للشركة العامة للطرق والجسور المهندس محمد عاصي حيث قال:" رداً على الشكوى المقدمة من أحد السادة العاملين لدى فرع الشركة بطرطوس والملتحق بالخدمة الاحتياطية بخصوص عدم حصوله على أي مكافأة أو حوافز أو أي تعويضات أخرى بإستثناء طبيعة العمل منذ التحاقه بالخدمة الاحتياطية نبين مايلي :
بناء على المرسوم  التشريعي رقم 33 لعام 2014 يصدر قرار عن الشركة بمنح كافة العاملين الذين يستدعون لأداء الخدمة الأحتياطية إجازة بكامل الأجر والتعويضات طيلة فترة استدعائهم وبالتالي يستمرون بتقاضي كافة التعويضات التي كانوا يتقاضونها وهم قائمين على رأس عملهم مثل تعويض الورشة الممنوح لكافة العاملين في الشركة، إضافة الى التعويضات الأخرى الخاصة بالوظيفة المسندة لهم والتي تختلف بإختلاف وظيفة العامل فالمهندسون يتقاضون تعويض العمل الفني المتخصص وتعويض الطبيعة الخاصة للوظائف والأعمال والعاملون المهنيون في الورشات والمراكز الانتاجية والمشاريع من الفئة الرابعة يتقاضون تعويض مخاطر   العمل وتعويض الطبيعة الخاصة الوظائف والاعمال.
وأضاف المهندس محمد:" كما يمنح العاملون الملتحقون بالخدمة الاحتياطية علاوة الترفيع المستحقة لهم في المواعيد المحددة لها اسوة بالعاملين القائمين على رأس عملهم .
وعن المكافأت التشجيعية قال المهندس محمد:" أما بالنسبة للمكافأت التشجيعية والحوافز الانتاجية فهي لاتندرج ضمن التعويضات وهي ليست ذات طبيعة دائمة  فالمكافأت التشجيعية تمنح لقاء قيام العامل باعمال متميزة  او جهود متميزة تودي الى نفع الجهة العامة
وفيما يخص الحوافز الانتاجية فهي تمنح للعاملين لقاء زيادة الانتاجية في العمل عن حد معين وفق معايير ونورمات مرتبطة بإنجاز العامل .
أما بخصوص الطبابة فنبين ان العاملين الملتحقين بالخدمة العسكرية يحصلون على العلاج والطبابة من الوحدات العسكرية الملتحقين فيها اسوة بكافة العسكريين .
علماً أنه تم التواصل مع المعنيين بفرع طرطوس وبينوا أن كافة السادة العاملين الملتحقين بالخدمة الاحتياطية يتقاضون كافة التعويضات الممنوحة لأمثالهم من العاملين القائمين على راس عملهم .
مع التأكيد على حرصنا على أن يحصل كافة العاملين لدينا على كامل حقوقهم ويمكن لصاحب الشكوى التواصل معنا مباشرة للتدقيق في كافة التعويضات المستحقة له".