دام برس- فرح العمار :
ناقشت الطالبة نور الهدى غالب خونده ، رسالة الماجيستير في الإدارة الاستراتيجية تحت عناون : العلاقة بين النمط القيادي للمدير المباشر وسلوك قيادة المواطن التنظيمية ، في المصارف الخاصة ، وذلك في رحاب المعهد العالي للتنمية الإدارية التابع لجامعة دمشق ،  والتي كانت بإشراف الدكتور عصام حيدر عميد المعهد العالي للتنمية الإدارية ، والدكتور أيمن ديوب ، الاستاذ في كلية الاقتصاد بجامعة دمشق ، والدكتورة ناريمان شوكي ، دكتورة في المعهد العالي للتنمية الإدارية .
وفي تصريح خاص لدام برس قالت الطالبة نور خونده : البحث كان بعنوان العلاقة بين النمط القيادي للمدير المباشر وسلوك قيادة المواطن التنظيمية، والتي هي مثل أي سلوكيات يقوم بها الموظف ، ولها عدة عوامل التي تؤثر عليها، وبحكم عملي بالمصارف الخاصة كنت على تماس مباشر مع المشكلة والتي كانت عدم قدرة المدير المباشر على فهم النمط القيادي الذي يتبعه مع الموظفين على سلوكياتهم التي هي الأبعاد والإثار والكياسة والسلوك الحضاري ووعي الضمير، هذه السلوكيات تتجاوز ما هو مطلوب بالوصف الوظيفي وهي مرغوبة ولكن ليست مدرجة ضمن سلم الرواتب والمهام، ومن المهم الإضاءة من خلال مشكلة البحث على هذا الموضوع .

وفي النتائج وجدنا علاقة بين نمط قيادة المدير المباشر وسلوكيات القيادة ولكن عدم وجود نمط قيادي سائد في المصارف الخاصة".

وأضافت نور:" الصعوبات التي واجهتني خلال البحث هي كما كل الصعوبات التي تواجه أي باحث من عدم التعامل بجدية وأيضاً ظروف الحجر أثناء الكورونا".

هذا وقد وافقت اللجنة على رسالة الطالبة نور ، ومنحتها درجة الماجيستير وقدرها 87 % بمرتبة امتياز .