دام برس - ناصر الأحمد :
أوضح الدكتور محمد هاشم مدير الصحة والسلامة المهنية في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في تصريحه لدام برس أن المديرية تعمل على حماية العمال من إصابات العمل والأمراض المهنية ،  كما تعمل على حماية المنشآت في جميع قطاعات العمل /العام –الخاص-المشترك/ من خلال الإشراف على تطبيق قانون العمل 17 لعام2010 والتعليمات التنفيذية الصادرة بالقرار الوزاري رقم 28 لعام2010 الناظمة لأحكام الصحة والسلامة المهنية الواردة في قانون العمل ، مشيراً أنه يتم ذلك من خلال تنظيم زيارات الى المنشآت للقيام بعملية التوعية في مجال الصحة والسلامة المهنية للعمال وأصحاب العمل وتقديم المشورة لهم والمعلومات اللازمة لتطبيق أحكام القانون ، وبإجراء زيارات تفتيشية للمنشآت والاطلاع على واقع تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية  ، وعلى طبيعة الأعمال الشاقة أو الخطرة التي يقوم بها العمال وإيجاد حلول مناسبة لها.
وأضاف : كما تقوم المديرية على إحداث هيكل تنظيمي لجهاز السلامة والصحة المهنية في المنشأة(لجنة الصحة والسلامة المهنية)والعمل على تدريبهم ، و إجراء دورات تدريبية تأهيلية للعاملين المرشحين ليكونوا مندوبي صحة وسلامة مهنية لدى المنشآت ، والعمل على وضع و تطوير البرامج والخطط الخاصة بخدمات السلامة والصحة المهنية والرعاية الصحية والاجتماعية والثقافية للحفاظ على سلامة وصحة العاملين .

وحول  دور مفتش الصحة والسلامة المهنية في تطبيق احكام قانوني العمل والتأمينات الاجتماعية أكد هاشم أنه يتوجب على المفتش  القيام بكل الأعمال التي من شأنها أن تساعد على تطبيق واحترام أحكام الصحة والسلامة في المنشآت ، و التدقيق على الأعمال الشاقة و الخطرة في المنشآت التي تتم زيارتها ، والتأكيد على وجود سجل خاص بها ، والاطلاع على سجلات الإصابات و الأمراض المهنية و سجلات الفحوص الطبية الدورية و غيرها من السجلات التي لها علاقة بالصحة و السلامة المهنية ، والتحقيق في أسباب ومكونات حوادث العمل و الامراض المهنية، وضبط المخالفات و كتابة المحاضر للمخالفين ، وتفتيش أماكن العمل عن طريق المقابلات و الملاحظات و الوسائل الأخرى و الحصول على معلومات حول ممارسات العمل و الحوادث لتحديد مقدار الالتزام بالقوانين و لوائح السلامة ، بالإضافة إلى التشجيع على اتخاذ التدابير الوقائية و التصحيحية كالسيطرة على العضويات الناقلة للأمراض والمواد الضارة في الهواء و اتباع قواعد حفظ الصحة ، والقيام بإعداد تقرير تفتيش خاص بالصحة و السلامة المهنية في نهاية كل زيارة تفتيشية تدون عليه جميع مخاطر العمل مع التوصيات و المقترحات لإيجاد حلول لهذه المخاطر ، والتأكيد على صاحب العمل بضرورة إنجاز هذه التوصيات و المقترحات خلال فترة معينة قبل إجراء الزيارة التأكيدية .
ولفت هاشم أنه من أجل تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية بشكله الصحيح لا بد من تظافر الجهود بين المركبات الأساسية وهي (الدولة -العمال - أصحاب العمل ) حيث يتم العمل بشكل تشاركي بين هذه المركبات الثلاث لتحقيق بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر وإصابات العمل والأمراض المهنية .
وعن مدى التزام صاحب العمل باتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية العمال بين هاشم أنه يحرص أغلب أصحاب العمل على تطبيق اشتراطات الصحة والسلامة المهنية الكفيلة بأمن المنشاة وسلامة العمال ولكن بنسب متفاوتة ، حيث نجد المنشآت الكبيرة تطبق معايير الصحة والسلامة المهنية بنسبة 70ـ80% أما المنشآت الصغيرة والمتوسطة تكون نسبة الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية أقل من ذلك واحيانا معدومة، منوهاً أنه يعزى ذلك الى ضعف الإمكانيات المادية ، وتواجد هذه المنشآت في مواقع غير مؤهلة بشكل جيد بسبب التخريب والتدمير لكثير من المنشآت ، ونقل الآلات الى هذه المواقع في ظل الحرب الجائرة على البلاد .
وفي حال امتناع صاحب العمل عن تنفيذ ما يتوجب عليه بالقوانين والتعليمات النافذة بالصحة والسلامة المهنية أشار مدير الصحة والسلامة المهنية أنه  يتم اتخاذ الإجراءات منها (توجيه وإرشاد عند الزيارة الأولى ـ تنبيه ـ انذار ـ مخالفة (ضبط) ـ إغلاق جزئي أو كلي للمنشأة بقرار من قبل السيد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل ) .