Logo Dampress

آخر تحديث : الاثنين 01 آذار 2021   الساعة 15:53:03
دام برس : http://alsham-univ.sy/
دام برس : http://www.
الرؤية المستقبلية للادارة الحكومية السورية الجديدة ..رؤية ومهام وزارة التنمية الادارية المحدثة .. بقلم: عبد الرحمن تيشوري:

دام برس:

بناء قطاع إدارة حكومية عامة جديد شكلا ومضمونا واداءا قائم على نظام مؤسسي معياري قائم على الكفاءات وليس على المحسوبيات والواسطات ينظم العلاقة داخل الإدارة الحكومية ومع الغير أفراداً ومؤسسات في إطار آليات ناظمة واضحة وشفافة لكل مفاصل الهيكلية الإدارية للقطاع تأخذ بالاعتبار التمييز بين مجلس الوزراء كقمة هرم القطاع الإداري ومنسق لوحداته الإدارية وبين المؤسسات والهيئات كوحدات مستقلة إدارياً ومالياً، ومنظمات اجتماعية لها اختصاصاتها، ورفع الوصاية عنها، من جهة، ومن جهة أخرى ترسيخ مبدأ التشاركية بين الإدارة الحكومية مع ما يوازيها من منظمات المجتمع الأهلي والمدني والقطاع الخاص بما يكفل تضافر كل الجهود للاندفاع الفعال نحو الانخراط في مسيرة التنمية الوطنية الشاملة باعتبارهم جميعاً هم مكونات المجتمع السوري، وعليهم مسؤولية مشتركة للنهوض بتنميته وتحقيق ازدهاره.

الاهداف و الغايات بعيدة المدى:

وضع استراتيجية بعيدة المدى للإصلاح والتطوير الإداري ولمدة 10 سنوات  ممكن 2020 او  2025بحيث يمكن الوصول لتحقيق ما يلي:

التأكد من مأسسة عملية الحكم الرشيد وجعل الإدارة العامة تنافسية وغير مكلفة ونزيهة ومتوجهة نحو التطوير وتسيير عملية التنمية الاقتصادية المستدامة والحد من الفقر، ومتمحورة حول خدمة المواطن وتبتعد عن خدمة السياسيين وكبار المسؤولين.

إعادة هندسة البناء التنظيمي للإدارات الحكومية بعيدا عن المركزية والتركيز على إعادة هيكلة القطاع الإداري بالاستناد إلى توصيف دقيق لمهام العمل والمستخرجات والقائمين عليه بدقة والخبرات المطلوبة بحيث تكون أساساً للتقييم وتعزيز الدور المؤسساتي من حيث المرونة وحسن الأداء. وإعادة توزيع الصلاحيات والمسؤوليات داخل الإدارة الواحدة وبين الإدارات بما يضمن وجود تفويض واضح للسلطة وتفويض للتوقيع وعملي ومتابعة مستمرة للتنفيذ.

إصلاح وتحديث البيئة التشريعية والقانونية لتواكب مرحلة الانتقال إلى اقتصاد السوق الاجتماعي الحقيقي المحابي للناس والفقراء واسر الشهداء وتوفير العدالة الاجتماعية في جميع المستويات.

·     بناء ترابط عملي وتقني وإداري بين جميع الهيئات والإدارات الحكومية والعمل على توفير أفضل أداء وتقديم أحسن الخدمات للمواطنين والأعمال بعيداً عن الفساد والمحسوبية.

·     الوصول إلى أعلى مستوى من القدرات والخبرات والمهارات في مختلف الوظائف والأدوار الحكومية وعلى جميع المستويات من خلال برامج تطوير علمية وعملية وفنية وتنمية إدارية تشمل التدريب والتأهيل المستمر ورفدها بالمؤهلات العليا والخبرات الكفوءة خاصة في المستويات الإدارية القيادية.

·     بناء نظام رواتب وأجور ومكافآت وحوافز مشجعة على التطوير الذاتي لمهارات العاملين في الجهات العامة وكفاءتهم المهنية والذي يضمن المستوى المعيشي العالي الذي يرضي جميع المستويات. ويشمل  هذا النظام آليات تقييم عادلة وعملية للأداء وللمهارات الشخصية، وتقديم المكافآت والحوافز المناسبة للنتائج. بالإضافة إلى تأمين مستلزمات العمل والحفاظ على استقرار الموظفين وراحتهم وأمنهم وسلامتهم لتمكينهم من إنجاز أعمالهم على أفضل وجه.

·     إصلاح وتحديث الإجراءات الإدارية لتكون أكثر مرونة وفعالية وشفافية، وتوحيد مرجعية الجهات الرقابية والوصائية بشكل يمكنها من ضبط الخلل الإداري والقانوني وإصلاحه قبل وقوعه واجتثاث الفساد بوضع الحلول الجذرية لتجفيف منابعه والتخلص منه على المستويات كافة في كل ارجاء سورية.

·            تطبيق آلية مالية جديدة مدعومة بنظام مالي موحد مترابط وضابط لجميع المصروفات والقيود والأمور المحاسبية في الإدارات الحكومية.

·     تطبيق أحدث تقنيات المعلومات والاتصالات لدعم عمليات التحديث والإصلاح الإداري والاقتصادي وتشمل تطبيق نظم كاملة للحكومة الالكترونية والمواقع على الإنترنت، وتدفق العمل، وإدارة الشؤون الإدارية والمالية، والربط بين جميع الهيئات الحكومية والقطاع الخاص.

·            وهذا ممكن وسهل والسوريون يستحقون وقادرون وكفى كلام يجب الانطلاق وهذا يستوجب

·     بناء نظام وطني للمعايير لانتقاء القيادات الادارية والحزبية واعادة تقييم تجربة المعهد الوطني للادارة وتقاعد مبكر يقصي الذهنيات الفاسدة القديمة المعرقلة للتطوير ولمسيرة الرئيس الاسد الفذة الشامخة

·     سنؤسس ونؤقلم نظام اداري سوري دمشقي ونحن قادرون على ذلك لننطلق ونعمل معا وليس بمنطق نحن وهم لان سورية بحاجة الى ذهنية ادارية جديدة تشاركية وتواصلية وجماعية وفريقية ونواتجية ليس ذهنية انا نية نفعية ذهنية / حدا بيجيب الدب الى كرمه / هذا يجب ان ينتهي

·            وضع برامج سنوية وتفصلية ووضع الناس بصورة المنجز كل 6 اشهر وتسويق هذه الرؤية ليدعهما الناس والموظفين

الوسوم (Tags)

سورية   ,   وزارة   ,   الإدارة   ,  

اقرأ أيضا ...
هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
ملاحظة : جميع التعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها ولا علاقة لموقع دام برس الإخباري بمحتواها
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
*
   
Copyright © dampress.net - All rights reserved 2021
Powered by Ten-neT.biz