Logo Dampress

آخر تحديث : الخميس 28 آذار 2024   الساعة 21:37:24
دام برس : http://alsham-univ.sy/
دام برس : http://www.
حملة تجهيز وتوزيع وجبات غذائية على أبطال الجيش المرابطين على خطوط النار
دام برس : دام برس | حملة تجهيز وتوزيع وجبات غذائية على أبطال الجيش المرابطين على خطوط النار

دام برس:

أطلقت وزارة التجارة الداخلية وحماية المستهلك حملة تجهيز وتوزيع الوجبات الغذائية على أبطال الجيش العربي السوري المرابطين على خطوط النار بمواجهة التنظيمات الإرهابية تحت عنوان “بك نعتز يا جيشنا الباسل ولك الحب والوفاء”.

وأكد وزير التجارة الداخلية وحماية المستهلك الدكتور عبد الله الغربي في تصريح لـ سانا من مبنى السورية للتجارة أن سورية ستنتصر بفضل بطولات جنودها البواسل وصمود أبنائها وأن ما تقوم به الوزارة اليوم هو أقل ما يمكن تقديمه لهؤلاء الساهرين على أمن الوطن وحمايته.

وأشار الوزير الغربي إلى أنه وبناء على توجيهات رئيس مجلس الوزراء المهندس عماد خميس تم توزيع كميات من الخبز والمواد الغذائية على مدى اليومين الماضيين للأهالي القاطنين في شارع فارس الخوري وحيي التجارة والعباسيين بدمشق.

وكانت مجموعات إرهابية من تنظيم جبهة النصرة والمجموعات التكفيرية التابعة له تسللت أول أمس باتجاه محيط معامل الغزل شمال جوبر حيث تصدت لها وحدات الجيش العاملة فى المنطقة وأوقعت العديد من القتلى والمصابين بين صفوفها وألقت القبض على عدد من الإرهابيين.

اقرأ أيضا ...
تعليقات حول الموضوع
  2017-04-23 03:33:21   برسم كل سوري شريف
الى من يهمه الأمرrفي عام 2004 صدر القانون رقم ( 50 ) المتضمن نظام العاملين الأساسي في الدولة ، الذي أقره مجلس الشعب في جلسته بتاريخ 5-12-2004 ، وتم استثناء عسكريو الجيش و القوات المسلحة و قوى الأمن الداخلي من هذا القانون بموجب المادة رقم ( 159 ) البند رقم ( 4 ) ، لكن هذه المادة تسببت بظلم بحق الجندي السوري كونه لم يتم الإشارة إلى ضرورة تعديل المواد في القوانين و الانظمة لوزارتي الدفاع و الداخلية أسوة بالتعديلات في قانون العاملين و أهم هذه المواد التي يجب المطالبة بتعديلها لإنصاف الجندي السوري : r1 – الموظف المدني يمنح درجة ترفيع مالية على الراتب بنسبة 9% كل عامين ، أما العسكري فدرجة ترفيعه تحدد بمبلغ معين ضمن جداول مسبقة حسب الرتبة العسكرية نسبتها أقل من 5% كل عامين ، وهذا هو السبب الحقيقي لتدني رواتب الجيش و الشرطة و تسبب بفارق كبير بين الراتب المقطوع للموظف المدني و الراتب المقطوع للعسكري يصل لأكثر من عشرة الآف ليرة عند التقاعد ، مثلا مساعد بالجيش لديه حوالي عشرون عام خدمة للوطن درجة ترفيعه ( 990 ليرة فقط) في المقابل موظف مدني فئة ثانية أي ما يعادل صف ضابط بالجيش لديه عشرون عام بالوظيفة درجة ترفيعه ( 2700 ليرة ) لذا كان من العدالة مساواة نسبة درجة الترفيع المالية للعسكري مع نسبة درجة الترفيع المالية للموظف المدني ، و إجراء دراسة لمنح العسكري تعويض عن تراكم فرق الدرجات منذ عام 2004 التي حرم منها بسبب الأستثناء من هذا القانون .r2 – من ضمن مواد قانون العاملين : تقسم الوظائف إلى خمس فئات حسب الشهادة العلمية التي يحملها الموظف عند توظيفه و يتم تحديد الأجر المقطوع لكل فئة حسب جدول للرواتب خاص بها و يحق للموظف تعديل فئته عند حصوله على شهادة علمية أعلى و ينال راتب الفئة الأعلى مع الاحتفاظ بحقه في القدم بالوظيفة .rأما بالنسبة للعسكري فيتم تحديد جدول الرواتب و الأجور حسب الرتبة العسكرية مما تسبب في خسارة عدد من درجات الترفيع المالية في نهاية الخدمة بسبب التأخر في الترفيع للرتبة العسكرية أو التأخر في افتتاح دورة للضباط أو صف الضباط و خصوصا في الشرطة التي قد تتأخر فيها دورة صف الضابط لأكثر من ثماني سنوات أحيانا مما يترتب عليه خسارة عدد من درجات الترفيع المالية لعدد كبير من صف الضباط بالشرطة ، وهناك عدد من العساكر نالوا شهادات علمية منها جامعية ولا زالوا يتقاضون رواتبهم السابقة كونه لا يحق لهم تعديل الفئة مثل الموظف المدني ، لذا كان من العدالة أن تعدّل القوانين لحساب الأجر الشهري مثل الموظف بفئة معينة حسب الشهادة التي يحملها العسكري من تاريخ تطوعه مع الاحتفاظ بحقه في القدم بالخدمة في حال حصوله على شهادة علمية أعلى و تغيير فئته قبل قيامه باتباع دورة ترفيع لرتبته العسكرية و الفصل بين تعويض درجات الترفيع المالية التي تمنح بحسب القدم في سنين الخدمة عن ترفيع الرتبة العسكرية التي تخضع لقوانين خاصة بها وذلك لتفادي خسارة درجات الترفيع المالية التي تؤثر سلبا على الراتب التقاعدي و إعادة تصحيح سلم الرواتب و الأجور للمتطوعين الذين خسروا عددا من درجات الترفيع بسبب هذا الموضوع الخارج عن إرادتهم .r3 – تعويض العبئ العسكري للجيش و الشرطة يمنح بمبلغ محدد حسب الرتبة العسكرية إذا حسبنا نسبته فلا تتجاوز 6% لأعلى الرتب ، مثلا تعويض العبئ العسكري لصف الضابط في الشرطة ( 1595) ليرة فقط ، بينما تعويض طبيعة العمل ضمن قانون العاملين قد تصل إلى 40% من الراتب الشهري حسب طبيعة و خطورة عمل الموظف ، لماذا لا يتم تحديد تعويض العبئ العسكري بنسبة مئوية على الراتب أسوة بتعويض طبيعة العمل للعاملين المدنيين .r4 – يمنح الموظف بموجب قانون العاملين عددا من التعويضات بنسب معينة على الراتب منها : تعويض ساعات عمل أضافي ، تعويض دوام أيام العطل ، تعويض ساعات مراقبة ، تعويض الأنتقال و أجور النقل، حوافز ، مكافئات ، تعويض سنوي للتفرغ و غيرها من التعويضات التي لم تشمل وزارتي الدفاع و الداخلية ، لذا نرجو تعديل القوانين لمنح العسكري ميزات توازي هذه التعويضات نظرا لظروف عمله الخطرة و طبيعة الدوام و لتفرغ الجندي لقيامه بواجبه الوطني .r5 – يحق للموظف بعد موافقة الوزير المختص المطالبة بتعويض مادي بدل أيام الأجازات التي لم يستحقها في السنة ، أما العسكري فلا يحصل على أي تعويض مادي بدل أيام الأجازات ( سوى آخر خمس سنوات من خدمته أي قبل التقاعد فقط ) لذا نرجو تعديل القوانين لشمول الجيش و الشرطة بتعويض مادي بدل أيام الأجازات في حال عدم التمكن من استحقاقها في العام كون الجميع يعلم بأن الجيش و الشرطة في حالة جهوزية و استنفار منذ بداية الأزمة و لا يستطيع العسكري استحقاق كامل أجازاته . rو أخيرا وكل هذه السنوات على الأزمة التي حاولت فيها أكثر من ثمانون دولة في العالم هزيمة الجيش العربي السوري الذي صمد و أثبت للجميع باعتراف العدو قبل الصديق بأنه جيش عقائدي جبار لا يهزم ، ألا يستحق الجندي السوري تكريمه و منحه حقوقه و ذلك ضمن الأنظمة و القوانين السورية .rيرجى الاطلاع
جندي سوري  
هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
ملاحظة : جميع التعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها ولا علاقة لموقع دام برس الإخباري بمحتواها
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
*
   
دام برس : http://sia.gov.sy/
دام برس : https://www.facebook.com/Syrian.Ministry.Culture/

فيديو دام برس

الأرشيف
Copyright © dampress.net - All rights reserved 2024
Powered by Ten-neT.biz