Logo Dampress

آخر تحديث : السبت 06 حزيران 2020   الساعة 10:14:46
دام برس : https://www.facebook.com/MTNSY/photos/a.661964340505303/2689311887770528/?type3&amptheater
دام برس : http://www.
دام برس : http://alsham-univ.sy/
دام برس : http://www.alpha-syria.com/ar/products/medicines/13/%D8%A3%D9%84%D9%81%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%AA
"مكافأة الأداء" عنوان اجتماع الطاولة المستديرة الثالث لجمعية إدارة الموارد البشرية

تحت عنوان "مكافأة الأداء ومجانسة مقياس الرواتب بأسلوب منظم وثابت"، عقدت جمعية إدارة الموارد البشريةIHRM اجتماع "الطاولة المستديرة" الثالث خلال العام الحالي.

أدار اللقاء المدير التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية في شام القابضة السيد سامي بركات، وحضره لفيف من أعضاء الجمعية من العاملين في مجال الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات وعدد من المهتمين.

واستهل بركات اللقاء بالتعريف بشركة شام القابضة قائلا "إن ما وصلت إليه الشركة اليوم من مكانة يرجع إلى أربعة أمور هي رؤية الشركة التي تتمحور بأن لا تكون فقط السباقة والرائدة في مجالات الاستثمارات المختلفة ولكن لأن تكون "القاطرة" القادرة على مساعدة الشركات الخاصة السورية والتي تود أن تنتقل إلى مستوى المؤسسات "Corporate" التي تطبق أعلى معايير الإدارة في كافة المجالات.

الأمر الثاني هو وجود 73 مساهم من كبار رجال الأعمال السوريين الناجحين كل في أكثر من مجال من أعمالهم الخاصة، والذين قرروا التكاتف لتأسيس شركة متميزة على كل المستويات تحت اسم شـام القابضة تعود بالخير على سوريا وشعبها ومساهميها وموظفيها ضمناً.

والأمر الثالث هو أن شركة شـام القابضة أدخلت ولاتزال تعمل على إدخال أحدث النظم الإدارية المتبعة في الشركات العالمية وذلك لتكون في أتم الجاهزية تحسباً لقدوم شريك على مستوى عالمي يود الاستثمارعن طريق المشاركة أو من أجل الحصول على تمويل من مصارف ومؤسسات مالية عالمية تتطلب وجود مثل هذه الأنظمة المذكورة جاهزة بقوانينها  وتطبيقاتها.

الأمر الرابع هو كاد ربشري مميز لديه خبرات عالمية متنوعة حصلوا عليها من خلال عملهم مع شركات عالمية في  دول ومناطق مختلفة. هذا وقد أخذت شام القابضة على عاتقها تهيئة بيئة مفعمة بالتحفيز والتحدي تتناسب مع تطلعاتهم وآمالهم.

وحرصاً على أن يكون نظام الموارد البشرية المعتمد في شركة شـام القابضة على أسس عالمية فقد حققت الشركة عددا من المهام هي إعادة توصيف الوظائف، وتقييم الوظائف، واعتماد نظام جديد لتقييم الأداء الجماعي والفردي على حد سواء  PMS& Balanced Score Card .

و تبعاً لذلك فقد قامت إدارة الموارد البشرية بعملية مجانسة مقياس الرواتب بأسلوب منظم وثابت حرصاً على أن يأخذ كل ذي حق حقه.

وأوضح بركات أن شام القابضة التي يبلغ رأسمالها التأسيسي أكثر من 18 مليار ليرة سورية (حوالي 390 مليون دولار( تقوم بعملين أساسيين هما: تمويل الشركات و المشاريع التابعة لها، وتقديم الدعم اللوجستي لتلك الشركات والمشاريع، ويشمل هذا الدعم خدمات الموارد البشرية، الشؤون الإدارية، إدارة نظم المعلومات، الشؤون القانونية، التواصل والعلاقات العامة، وغير ذلك.

وأنهى بركات كلمته مصرحاً بأن شركة شام القابضة وانطلاقاً من رؤيتها والتزاماً بواجباتها على استعداد لتقديم العون إلى الشركات السورية الخاصة التي تود الاستفادة من خبرتها في هذا المجال.

رئيس مجلس إدارة جمعية الموارد البشرية الدكتور منير عباس أعرب عن سعادته باللقاء مشيدا بتجربة شام القابضة الرائدة في مجال الموارد البشرية، وبالسيد سامي بركات صاحب الخبرة والباع الطويل في هذا المجال نتيجة لعمله لسنوات طويلة مع كبرى الشركات العالمية داخل وخارج سورية.

كما أعرب الدكتور عباس عن حرص الجمعية على إطلاع أعضائها والمهتمين في مجال الموارد البشرية على التجارب الرائدة في هذا المجال، وقال إن ذلك يصب في صلب مهمة الجمعية على اعتبارها الجهة الوحيدة في سورية التي تسعى إلى نشر ثقافة وممارسات إدارة الموارد البشرية الصحيحة في كلا القطاعين العام والخاص.

 

دمشق : دام برس

اقرأ أيضا ...
هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
ملاحظة : جميع التعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها ولا علاقة لموقع دام برس الإخباري بمحتواها
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
*
   
Copyright © dampress.net - All rights reserved 2020
Powered by Ten-neT.biz