Logo Dampress

آخر تحديث : الخميس 28 آذار 2024   الساعة 21:37:24
دام برس : http://alsham-univ.sy/
دام برس : http://www.
مواصفات المدير الذي لا يفهم معنى تحديث و تطوير سورية ؟!! عبد الرحمن تيشوري

دام برس:

يحكى أن رجلا يركب بالوناً هوائياً لاحظ أنه قد ضل الطريق فهبط قليلا حتى اقترب من الأرض و اذا رأى سيدة في الأسفل نادى عليها بصوت عالي : أريد أن أسألك سؤالا لقد قطعت وعدا لأحد زملائي بأني سأقابله و تأخرت عن موعدي ساعة كاملة وأنا لا أعرف أين أنا يبدو أنني تهت فهل يمكن أن تخبريني أين أنا الآن ؟؟؟؟

رفعت السيدة رأسها وأجابت أنت الآن فعليا داخل بالون يعلو عن سطح الأرض عشرة أمتار و جغرافيا أنت بين 40-41 شمال عرض و 59-60 غرب طول فصاح الرجل : ما هذا الذي تقولينه فا أنا لم أفهم شيئا فأجابت : انظر الى المؤشرات الموجودة في البالون أمامك و ستفهم فنظر الرجل ثم قال لها : حسنا هذه الأرقام موجودة بالفعل وسألها هل أنت مهندسة فأجابته: نعم كيف عرفت ؟

فرد قائلا : لأن كل هذه المعلومات التي أخبرتني بها صحيحة و لكنها غير مفيدة فأنا لا أختبر قدراتك الهندسية انما أريد أن أعرف أين أنا فقط

أرجوك – الله يخليكي- ألا تستطعين الاجابة عن هذا السؤال البسيط دون استعراض أو دون تظاهر بالذكاء ؟

نظرت إليه السيدة باستغراب و قالت : هل أنت مدير يا سيدي ؟

فأجابها الرجل : بالفعل !! كيف عرفت ؟

قالت :

1-لأنك لا تعلم أين أنت ولا إلى أين أنت ذاهب

2- و لأنك لم تصل إلى مكانك إلا بفعل قليل من الهواء الساخن

3- و لأنك قطعت على نفسك وعدا ولا تعلم كيف ستفي به

4- ولأنك تأخرت عن موعدك ساعة كاملة

5- ولأنك تتوقعك ممن هم تحتك أن يطيعوك ويحلون لك مشكلاتك

6- أقول لك وأنصحك يا سيدي أن تطوير وتحديث سوريا يحتاج إلى أن تفتح عقلك

7- و إلى أن تستثمر كل الكفاءات السورية ممن حولك والتي تعمل معك

8- أرجو لك التوفيق و النجاح وأن تعود إلى سوريتك

لأن سوريا تستحق الكثير وعلينا جميعا أن لا نسأل ماذا أعطت لنا سوريا فيجب أن نعطيها الآن جميعا و غدا تشفى و تعطينا هي جميعا

عبد الرحمن تيشوري-شهادة عليا بالادارة

 

اقرأ أيضا ...
تعليقات حول الموضوع
  0000-00-00 00:00:00   الى البانياسي الاصيل لابد من مشاركة الناس لمنع الفساد
اليات ووسائل مكافحة الفساد وتقليصه - التوجيه إلى الجهات المعنية لإعادة تقييم التجربة ( تجربة المعهد الوطني للإدارة ) بكاملها لجهة الاستفادة من الخريجين وتشجيع الانتساب الى المسابقة السنوية والإبقاء على الحافز وإعادة المصداقية للمعهد الوطني للادارة العامة • تطوير نظام اختيار وتعيين وترقية العاملين • فصل السلطات التشريعية والتنفيذية والقضائية والحزبية والامنية • المساواة امام القانون ومحاسبة الفاسدين الكبار قبل الصغار • استخدام التقانة والشفافية والحكومة الالكترونية في المعاملات • تطبيق مبدا المحاسبة على النتائج وليس على التعليمات • تفعيل الجوانب الدينية والروحية المرتبطة بالاستقامة • التوصيف الدقيق والعلمي للوظائف والتكافؤ بين السلطة والمسؤولية • الصرف من الخدمة من خلال لجان وباقتراح الوزراء • تنفيذ المعاملات الحكومية بالبريد لمنع احتكاك الموظفين بالمواطنين • تصريح المسؤول عن ممتلكاته عند استلام وترك المنصب • نشر سياسات وبرامج الحكومة بشكل شفاف ومراقبة ذلك من المواطنين • الانتخابات النزيهه وفق شروط لبعض المناصب والمسؤوليات • حرية الصحافة والراي والتعبير كاداة للرقابة • تطبيق مبدا من اين لك هذا • زيادة الرواتب وتحسين مستوى المعيشة • وضع الشخص المناسب في المكان المناسب • ايجاد سجل مسلكي للعاملين والمدراء والمسؤولين • فضح الفاسدين والتشهير بهم حتى يسقطوا اجتماعيا • اعطاء دور كبير لمؤسسات المجتمع المدني في مكافحة الفساد • اصدار تعليمات وقرارات وقوانين صارمة لمكافحة الفساد المؤسسات القادرة على مهمة مكافحة الفساد لا بد من الاستمرار بالاليات المناسبة لمكافحة الفساد والتطهير من البداية الى النهاية ومن الكبار الى الصغار ويمكن اعادة هيكلة المؤسسات الحالية المعنية بمكافحة الفساد لتكون اكثر فعالية وربطها برئاسة الجمهورية او مجلس الشعب او دمج الهيئات الرقابية وخلق هيئة جديدة لمكافحة الفساد تعطى صلاحيات كبيرة من حيث دخول جميع المؤسسات واصدار مذكرات الحجز والتوقيف بحق الفاسدين وقد تضم هذه الهيئة قضاة نزيهين غير متورطين في قضايا الفساد ولا ينتمون الى احزاب معينة بموازاة بعض الاجراءات التي لها علاقة باصلاح الادارة وتوفير الحماية للصحافة الحرة والتقليل من السرية في اعمال مديريات ووحدات الجهاز الاداري للدولة والتركيز على عملية الاصلاح الاداري وعلى شاغلي المناصب الادارية بحيث نحصد نتائج فعالة وسريعة ومباشرة لان البلد لم يعد يحتمل المزيد من الفاسدين والمزيد من نهب المال العام وان الاوان للقضاء على الفساد وتخليص المجتمع من مرتكبيه لان ذلك يقوي النسيج الوطني ويمتن الوحدة الوطنية ويخلق حراك سياسي واجتماعي كالذي رافق فترة انعقاد المؤتمر القطري العاشر للحزب الذي جاء بتوصيات مهمة جدا لا بد من تنفيذها من اجل تحقيق مشروع تحديث وتطوير سورية الذي اشاعه الرئيس الشاب الدكتور بشار الاسد في ثنايا خطاب القسم في تموز من عا م 2000 وعام 2007
عبد الرحمن تيشوري  
  0000-00-00 00:00:00   الى السيد ابوعادل
كنت انا منذ 15 عام استاذا للقومية وللفكر الوطني واعتقد ان ذلك ليس عيبا او نقصا وقد تطورت كثيرا وحصلت على شهادات وتأهيلات عالية وغيرت عملي ووزارتي وهذا حقي اعطاني اياه القانون لكن اعداء النجاح من امثالكم مغلقي الذهن الذين يسترون وراء اسماء وهمية لا يجدون شيئا ذو قيمة للحديث به سوى التجني والكذب
عبد الرحمن تيشوري  
  0000-00-00 00:00:00   لعن الله الفاسدين
سيدي تيشوري : عندنا نفاق ثم نفاق و نفاق...مسابقات كل كم يوم ليش ...؟ لأن بكل عيد إلنا قرص ...عجبي فحصة طائفة المدير العام ومدير الموارد البشرية ( واضعي اليد المنشاة وكأنها ورثة على أساس بأنهم يوزعون حصص للطوائف ..) حصريا" لمن يريدا وكأنهما عند تعينهما قد تم ترشيحهما أو انتخابهما من قبل الطائفة التي لا تتشرف بانتمائهما ...عمن نتكلم يا ترى ؟؟..من يعلم ؟ وهل من أحد لا يعلم؟! ماذا يحدث في مصفاة بانياس من فساد إداري يمارسه ذوي الشأن.!؟ عجبي أن يحدث ذلك والوطن يتكالب عليه الصهاينة من كل حدب وصوب وكل فاسد و مسيء للوطن فهو أنجس من الصهيوني وأدواته .انتهى
بانياسي أصيل  
  0000-00-00 00:00:00   ليس مديرا بل أستاذقومية
إنه أستاذ قومية يستحي بشهادته وألصق بدلا منها شهادة السوق الأوربية المشتركةالتي تخدع المستهلك !
أبو عادل  
  0000-00-00 00:00:00   اشتكوا عليه لا تدعوه يغلق الباب
المدير يجب ان يفتح بابه وان يسمع موظفيه وان يحل مشاكل العمل لا تسمحوا من الان وصاعدا لاي مدير ان يفسد ويكون متسلط عليكم يا اخي لنأخذ عبر ودروس مما جرى
عبد الرحمن تيشوري  
  0000-00-00 00:00:00   سوريا
نحن نتكلم عن تطوير وتحديث وهذا لم نشاهدة في وزارة الاعلام مديرالشؤون الادارية سابق كان خسارة كبيرة تفاهم تام مع عاملين وكل يحترمة فجاء مدير جديد باب مغلف لايعرف غير استقبل وودع وعندما حضرالى مكاتب وبعد مدة طويلة اي بعد 4 اشهر من تعينة وياريت لم يحضر لم يات بجديد سوى تهديد وفصل من عمل مع العلم بان كل تمن تعين تعين جديد طبعا بعض منهم في وزارة اصحاب واسطة لايلتزمون ختى جلوس في مكاتب وهو على معرفة تامة بهذا موضوع ويغض النظر عنهم مشان اللة توصل رسالة الى ----معنين قي الامر
سوريا  
هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
ملاحظة : جميع التعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها ولا علاقة لموقع دام برس الإخباري بمحتواها
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
*
   
دام برس : http://sia.gov.sy/
دام برس : https://www.facebook.com/Syrian.Ministry.Culture/

فيديو دام برس

الأرشيف
Copyright © dampress.net - All rights reserved 2024
Powered by Ten-neT.biz