Logo Dampress

آخر تحديث : السبت 19 أيلول 2020   الساعة 01:32:41
دام برس : https://www.facebook.com/MTNSY/photos/a.661964340505303/2689311887770528/?type3&amptheater
دام برس : http://alsham-univ.sy/
دام برس : http://www.alpha-syria.com/ar/products/medicines/13/%D8%A3%D9%84%D9%81%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%AA
أساليب التشبيح الإداري التي يمارسها أكثر المديرين على الكفاءات السورية ؟ بقلم :عبد الرحمن تيشوري

دام برس:

لم نعتاد في إدارتنا ومؤسساتنا على مناقشة المديريين بل السائد هو الخوف منهم وتقديم الطاعة العمياء هذه هي الثقافة الادارية في مؤسساتنا وشركاتنا في سورية

لذا يقاوم المديرون التغيير ويحاربون الكفاءات وجراء ذلك ولدت ثقافة سأسميها هنا التشبيح الاداري لكن الاشقاء في مصر يطلقون عليها اسم البلطجة الادارية

اهم اسباب التشبييح الإداري

1- اتهام الشخص –الكفاءة- الذي هضموا حقه زورا بأخطاء لم يرتكبها

2- وضع الشخص-الكفاءة- في زاوية ميتة والتقليل من شأن هذا الشخص

3- حرمان هذه الكفاءة من الامتيازات والمكافآت

4- اطلاق شائعات بشأن الكفاءة – الشخص – المهضوم حقه

5- عزل الموظف الكفاءة عن كل ما يجري لانه يفهم ويناقش ويحلل ويفكر

وهكذا يضمن المديرون ازاحة كل من هو افضل منهم وأكفأ منهم وبالتالي يرتاحون في عملهم واجتماعاتهم ولا يعترض احد على قراراتهم

اما بالنتيجة لكل ذلك ولهذا التشبيح كارثية على الوطن :

1- انهيار وخسارة الشركة او المؤسسة

2- وصول أشخاص الى مواقع القرار غير قادرين على حل مشاكل اداراتهم

3- هجرة الكفاءات في الداخل والخارج

وبعد كل ذلك من يتآمر على البلد ومؤسساته وعلى قطاعه العام وعلى كوادر البلد ؟؟؟

لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامة ؟؟؟؟؟.

لماذا لم نتمكن حتى الان من اختيار قادة ومديرين فعالين يطوروا مؤسساتهم وشركاتهم وينقلوها من الخسارة والهدر والترهل الى الربح والنجاح والمبادرة؟؟؟

- اختيار المديرين الجيدين امر صعب بلا شك ونحن سيئيون جدا في هذا والدليل واضح

- كثيرا ما نشكو ( مواطنين وموظفين ومسؤولين كبار من تدني اداء من يديرون الشركات او المؤسسات وحتى الحكومات ايضا ونتحدث عن سوء ادائهم ونتحسر كثيرا على عدم كفائتهم ولا مبالاتهم وافتقارهم للقدرة على التعامل مع المشكلات وحلها
- وعندما نحاول التخلص من القادة والمديرين الفاشلين فاننا نكرر اختيار نفس النماذج؟؟؟؟!!!!!
- فنجد انفسنا وقد عدنا الى نقطة الصفر
- فلماذا يحدث هذا في سورية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
- ولماذا لم نتمكن حتى الان من اختيار مديرين مؤهلين؟؟؟
- علما اننا احدثنا معهد وطني لتدريب المديرين بالتعاون مع فرنسا لكن حكومة عطري قضت عليه وافرغته من مضمونه ما السبب ؟؟؟؟؟
- سياسة البلد يخربها شخص ما السبب ؟؟؟؟
- شخص مؤهل تأهيل عالي جدا يعمل تحت امرة من هو ادنى تأهيلا اليس ذلك كارثة وطنية ؟؟؟؟؟

 عبد الرحمن تيشوري

شهادة عليا بالادارة - شهادة عليا بالعلاقات الاقتصادية الدولية

alrahmanabd@gmail.com

اقرأ أيضا ...
هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
ملاحظة : جميع التعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها ولا علاقة لموقع دام برس الإخباري بمحتواها
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
*
   
Copyright © dampress.net - All rights reserved 2020
Powered by Ten-neT.biz